积分制管理是李荣先生2003年独创的一种全新的管理方法，它的核心内容就是用奖分和扣分来记录和考核人的综合表现，积分与各种福利挂钩，从而调动人的内在动力，让员工主动创新、主动作为！

“快乐会议”是积分制管理的重要组成部分，在举行“快乐会议”时会对每位家人的辛勤付出做总结，员工还可以一展才艺，带来自编自导自演的节目自娱自乐。

在积分制管理中，员工每做一件好事就能得到一张积分奖券，并且员工的积分奖券还可以参与抽奖，参与抽奖环节会给员工带来快乐并且将整个快乐会议的气氛推向高潮。

最重要的是在“快乐会议”上，员工会得到积分带来的福利兑现，给员工带来不断的惊喜和快乐。“快乐会议”不仅会活跃氛围，还会让大家相互之间的关系更加紧密，而且使员工的工作积极性越来越高，挣积分的热情更加高涨。